Laureen a un Baccalauréat en éducation de l’université St. F. X. et elle est praticienne certifiée en développement de carrière de l’université Dalhousie.
Elle fait du bénévolat au sein du comité des talents et du 65e concert écossais annuel de Broad Cove.
Dans son temps libre, Laureen aime faire de l’exercice, courir et lire. Si vous la cherchez pendant l’été, elle est à la plage!
Marie-Sophie assiste les clients dans la recherche d’emploi, le développement des compétences, l’entretien de l’emploi et la prise de décisions professionnelles. Elle aide aussi les employeurs avec les besoins de leur personnel.
Elle a un certificat de secrétariat du Success Business College, Truro, N.-É.
Pendant son temps libre, elle aime marcher, lire, faire du camping et passer le plus de temps possible avec ses enfants et petits-enfants. En hiver, elle aime voyager dans le sud.
Chris a le double rôle de praticien de carrière et de facilitateur d’ateliers. En tant que praticien de carrière, il travaille un à un avec les clients pour élaborer des plans d’action pour le retour au travail et soutenir les clients qui sont à la recherche d’emploi.
Grâce à son travail de facilitateur d’atelier, en plus d’offrir des ateliers hebdomadaires au bureau, il travaille souvent en partenariat avec d’autres organismes communautaires pour offrir un mélange d’ateliers aux participants à leurs programmes d’employabilité. Cela comprend le travail avec Richmond County Literacy, Port Hawkesbury Literacy Commission et Potlotek First Nations. Il est également un facilitateur certifié pour Personality Dimensions et offre ce programme à toute entreprise ou organisation de la région.
Chris a grandi dans le comté rural de Guysborough et il a fréquenté l’université St. F.X. où il a obtenu des distinctions honorifiques en sociologie. De plus, il a obtenu son baccalauréat en travail social de l’université du Manitoba. Il est un bénévole actif; donne de son temps et ses efforts dans la communauté en tant que rotarien et bénévole au conseil d’administration de CACL Antigonish, de Guysborough Historical Society et de divers comités avec sa communauté de foi. Il joue également du piano dans trois églises locales les fins de semaine.
Passionné de l’histoire, Chris a écrit ou co-écrit trois livres. Lui et sa partenaire Sandra, sont co-parents de leurs enfants Elliott et Victoria. Pendant son temps libre, Chris aime le géocaching, la randonnée pédestre, le camping, le jardinage et jouer du piano.
Debbie aide les clients dans la recherche d'emploi, le développement des compétences, le maintien de l'emploi et la prise de décision de carrière, ainsi que des services en langue des signes lorsque cela est nécessaire pour notre communauté de sourds et les malentendants.
Elle possède un certificat en administration de bureau du campus de NSCC, un certificat de services d'emploi, des compétences en counseling de niveau I et II de l'Université Dalhousie et aussi un certificat en communications d'affaires de l'Université St. Mary’s.
Dans sa temps libres, elle aime voyager, aller à des concerts de musique et passer du temps avec sa famille et ses amis.
Le rôle de Denise est de planifier, d'organiser et d'évaluer les opérations des services à la clientèle pour tous nos emplacements de Island Employment. Elle aide à développer des projets et des stratégies qui mettent l'accent sur l'engagement à travailler avec les employeurs et les clients.
Denise détient une maîtrise en arts en études sur les enfants et les jeunes de l'université Mount Saint Vincent, un baccalauréat en arts en psychologie de l'université Saint Mary’s et un certificat en médias numériques du Nova Scotia College of Art & Design.
Originaire du Cap-Breton, Denise a récemment déménagé de Jasper, en Alberta, où elle a travaillé avec les services communautaires et familiaux au cours des six dernières années en tant que travailleuse des services d'approche.
Dans ses moments libres, Denise aime la peinture à l'aquarelle, l'artisanat avec ses jeunes enfants et les aventures dans les bois.
Jean aide les employeurs et les chercheurs d’emploi à atteindre leurs objectifs. Elle travaille dans le domaine des services d’emploi et de perfectionnement professionnel depuis 2006. Elle a un baccalauréat et un certificat de résolution de conflits de l’université Saint Mary et détient également plusieurs autres certificats, dont l’introduction aux services d’emploi et services de perfectionnement professionnel de l’université Dalhousie.
Jean aime toutes les activités de plein air, surtout dans les temps plus chauds!
Michelle fait actuellement partie d’une nouvelle initiative qui se déroule dans toute la province, en collaboration avec deux écoles de la région : SAERC et East Antigonish Education Centre/Academy. Elle aide les élèves de la 9e à la 12e année grâce aux méthodes d’exploration de carrière et de recherche d’emploi. Elle travaille dans le domaine du développement de carrière depuis 2 ans et demi et elle a obtenu sa certification en juin dernier. Elle a obtenu un baccalauréat en arts, un baccalauréat en éducation et un diplôme en services sociaux. Cette expérience joue certainement un rôle dans lequel Michelle joue maintenant, et elle aime pouvoir travailler et aider les étudiants tout au long de leur cheminement vers leur carrière de choix!
Michelle est champion en santé mentale à Port Hawkesbury et elle est membre du comité diversité et inclusion. Pendant son temps libre, elle aime le voyage, le hockey, la musique et passer du temps avec sa famille et ses amis.
Nadine Boudreau-MacRae a un diplôme en services à la personne et un diplôme d’aide enseignante de l’université St-Anne. Elle est francophone/acadienne et complètement bilingue. Elle travaille avec des personnes handicapées et ayant des besoins spéciaux depuis 20 ans.
Nadine aime parler en public et faire partie d’activités de théâtre. Elle a agi à titre de maitresse de cérémonie à de nombreux événements communautaires et elle a régulièrement prononcé des discours à l’école lors de célébrations et d’occasions spéciales. Elle a fait du théâtre dans sa communauté et à l’étranger.
Pendant son temps libre, elle jouit de la solitude de la plage et d’un bon livre. Elle aime aussi passer du temps avec sa famille et ses amis. Nadine aime la peinture et le dessin. Surtout, elle aime faire rire les gens avec son esprit vif et son sens de l’humour.
Patricia accueille les clients et leur donne rendez-vous avec les gestionnaires de cas. Elle assiste les clients sur les ordinateurs, elle met le babillard d’emplois à jour et elle commande les fournitures de bureau.
Elle est diplômée en administration d’affaires au NSCC Strait Area Campus et elle est bénévole comme membre du Ladies Auxiliary pour les pompiers de West Bay.
Patricia est mariée et elle a 2 enfants et 3 petits-fils. Elle aime marcher avec son chien pour faire de l’exercice. Elle assiste régulièrement à des collectes de fonds et elle aime voyager dans d’autres pays une ou deux fois par année. Sa famille aime beaucoup la vie au chalet sur les lacs Bras d’Or, au Cap-Breton.
Shannon est axée sur les résultats, ayant un parcours de succès dans le cadre de partenariats avec les organisations afin d’optimiser la réussite de projets et l’efficacité organisationnelle globale. Une personne professionnelle, ayant de l’expérience dans l’administration, le service à la clientèle et la gestion de projet, elle a le désir de diriger une équipe dans l’atteinte de leurs objectifs et l’amélioration des services dans un environnement de travail positif.
Elle a un baccalauréat en technologie de l’information, un diplôme de soutien à la gestion des systèmes informatiques, un certificat dans l’administration du gouvernement local et un certificat de ressources humaines.
Shannon aime marcher, faire du vélo, conduire sa motocyclette et être en plein air.
Brian maintient nos systèmes informatiques et fournit un support technique à tous nos emplacements. Il est également un spécialiste d’assistance technologique et aide ses clients à se renseigner sur l’assistance technologique et à l’utiliser.
Né à Sydney Mines, Brian vit maintenant à Sydney avec sa femme et son plus jeune fils. Ses trois autres enfants sont adultes et vivent partout au Canada.
Il a un baccalauréat en administration des affaires et un baccalauréat en psychologie et communication de l’université du Cap-Breton, ainsi qu’un diplôme d’études supérieures en technologie d’assistance de l’université de la Californie et un diplôme de gestion de réseaux de l’université Dalhousie.
Il est membre de la Nova Scotia Career Development Association (NSCDA) et il est certifié comme praticiens du perfectionnement professionnel (CCDP). Avant de venir à Island Employment, il a enseigné des cours d’informatique dans un collège communautaire local.
Brian aime passer du temps avec son plus jeune fils qui a l’autisme et qui a des besoins spéciaux. Brian dit qu’il est la personne la plus heureuse qu’il connaît et que c’est un plaisir d’être en sa présence. Il aime aussi tout ce qui se rapporte à la technologie et il aime regarder Netflix avec sa femme.
Le rôle de Dana est de planifier, d’organiser, de diriger, de contrôler et d’évaluer les opérations des services aux clients ainsi que d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques, des programmes et des procédures en matière de planification, de recrutement, de formation, de perfectionnement et d’administration. Elle est responsable des fonctions des ressources humaines.
Dana a un baccalauréat en commerce et un certificat en gestion des personnes handicapées de l’université Dalhousie.
Elle fait du bénévolat auprès des cadets de l’air du 562e Escadron Cabot à titre d’instructeur et d’officier de bande et membre de la section 19 Armstrong Memorial de la légion royale canadienne.
Pendant son temps libre, Dana aime se détendre au bord de la piscine, passer du temps avec la famille et les amis ... et en hiver, elle aime voyager vers les climats plus chauds.
Danielle fournit des services pour aider les clients à atteindre leurs objectifs dans la recherche d'un emploi, à poursuivre leurs études, à participer à la formation et à les aider à aligner leurs compétences sur le marché du travail local. Danielle offre également des services bilingues à Sydney.
Elle est diplômée de l'université St. Francis Xavier, diplômée de l'université du Cap-Breton et elle est également enseignante certifiée au niveau secondaire en Nouvelle-Écosse.
Dans ses temps libres, elle aime passer du temps à l'extérieur avec son mari, leur fille et le chien de la famille.
Deborah travaille en collaboration avec les gestionnaires de cas, les praticiens de carrière, les travailleurs de l’entretien de l’emploi et les clients prêts à travailler. Elle effectue des admissions de bureau pour de nouveaux clients, des prises de minutes, des rendez-vous pour les clients et l’entrée de données.
Deborah a commencé à travailler pour cette organisation en 2003. Elle a commencé le programme apprendre à courir en 2016 et elle essaie de s’assurer qu’elle court 5 km trois fois par semaine. Elle aime aussi passer beaucoup de temps avec son petit-fils.
Evelyn aide les clients à retourner au travail ou à obtenir du financement pour retourner à l’école afin d’améliorer leurs compétences.
Pendant son temps libre, elle aime passer du temps avec ses enfants et ses petits-enfants, ainsi que faire de la couture et le tricot pour ses petits-enfants.
Le choix de carrière professionnelle de Jane est justifié par une passion personnelle d'aider les gens. Elle est très motivée dans tous les aspects de sa vie et aime s'entourer de gens positifs qui partageant les mêmes idées.
Jane a plus de 30 ans d'expérience professionnelle travaillant avec diverses cultures dans le domaine de l'emploi et du développement de carrière. Elle possède une expérience solide en collaboration communautaire, incluant servir à titre de directrice exécutive de Island Employment depuis 2001, actuellement gérante de 6 emplacements.
Jane détient un baccalauréat en arts de l'université Mount Saint Vincent et un diplôme en travail social de l'université Waterloo. Elle est qualifiée en tant que travailleuse en réadaptation certifiée, diplômée du programme de gestion du leadership sans but lucratif de l'université Dalhousie, détentrice d’un diplôme en gestion des incapacités de l'université Dalhousie et praticienne certifiée en développement de carrière.
Jane est présidente de la Nova Scotia Career Development Association et coprésidente du Collaborate Partnership Network de la Nouvelle-Écosse. Elle est aussi membre du Centre for Employment Innovation Advisory Board et elle est membre fondatrice de l'association canadienne pour l'emploi assisté. Jane a servi comme membre de nombreux comités et conseils et elle a collaboré avec des ministères et des représentants du gouvernement pour mener des changements positifs dans le domaine des services et programmes d'emploi pour divers groupes.
Jane est connue comme une leader progressiste du système des services d'emploi. Elle a été nominée pour les Women in business Awards et elle est récipiendaire du National Wiltshire Award of Excellence. Jane est une maman dévouée de 2 enfants et elle aime passer du temps avec son mari Eddie, sa famille et ses amis proches.
Le gestionnaire des programmes de financement est responsable de la prestation et de la surveillance du programme de fonds d’intégration, en plus de tous les autres programmes de financement offerts par d’autres organismes.
Jerry travaille au sein de l’organisation depuis 2016. En plus d’être gestionnaire des programmes de financement, il est également membre du comité de la santé et de la sécurité au travail.
Pendant son temps libre, il aime passer autant de temps que possible à l’extérieur avec sa famille et ses amis. Il a une passion pour le sport, surtout pour le hockey et les Maple Leafs.
Le rôle de Lindsey est de faciliter des séances d’apprentissage individuelles et de groupe sur les connaissances, les compétences et les capacités liées à l’emploi. Elle adapte les activités aux besoins spécifiques de la vie professionnelle des clients, élabore des programmes pour les systèmes scolaires M à12 tout en établissant des relations avec les conseils scolaires locaux et d’autres organismes afin d’intégrer des programmes au sein de leurs organisations.
Elle a un diplôme en ressources humaines du NSCC et en Administration des affaires, un diplôme avec une majeure en gestion du Lethbridge Community College.
Elle est membre du conseil d’administration de la société de l’autisme du Cap-Breton. Elle est aussi membre du conseil d’administration du centre du Cap-Breton pour la santé sexuelle.
Lindsey aime cuisiner et passer du temps avec sa famille et ses amis. Elle aime l’été, les activités en plein air et voyager.
Lisa administre des évaluations de carrière telles que Strong Interest Inventory et MBTI. Elle a des liaisons avec les écoles pour s’assurer que des soutiens pour les personnes handicapées sont en place. Elle travaille avec des clients qui sont en transition de carrière, hors de l’école et/ou du travail, elle examine les objectifs de carrière pour identifier un cheminement qui sera approprié, et fournit un emploi durable et significatif.
Elle a un baccalauréat en éducation (secondaire/intermédiaire) et une maîtrise en éducation - aide aux apprenants ayant divers besoins particuliers et exceptionnels.
Pendant son temps libre, Lisa aime jouer avec ses chats et passer du temps à ramasser du verre de plage.
Nadine fournit des services qui aident et qui soutiennent les femmes à gérer leur carrière, à prendre des décisions professionnelles et éducatives, à planifier les transitions de carrière et à trouver de l’information sur les carrières.
Elle possède un Baccalauréat en études communautaires de l’université du Cap-Breton, un diplôme en sciences infirmières auxiliaires autorisés du NSCC, campus Marconi et une maîtrise en psychologie du counseling. Présentement, elle est étudiante à l’université Yorkville.
Elle est membre du conseil d’administration de la santé sexuelle du Cap-Breton, fondatrice et administratrice du groupe de soutien en ligne post-partum du Cap-Breton et de l’ONS pour le Cape Breton Roller Derby.
Pendant son temps libre, elle aime passer du temps à l’extérieur avec son fiancé et ses deux enfants. Nadine aime aussi faire la promotion de la santé mentale maternelle.
Robyn a plus que 10 ans d’expérience de travail avec divers organization communautaires à Sydney et à Halifax avec de nombreuses personnes de diverses origines. En tant que gestionnaire de cas, Robyn entrevue des clients pour obtenir des antécédents professionnels, des études et des objectifs de carrière. Elle identifie les obstacles à l'emploi et aide les clients à acquérir des compétences en matière de préparation à l'emploi, des stratégies de recherche d'emploi, une lettre de motivation et un soutien au curriculum vitae, des références et des demandes de financement. Robyn évalue les besoins des clients pour apporter des changements positifs chez les personnes qui ont besoin de soutien.
Robyn détient un diplôme en santé et services sociaux avec une concentration en loisirs thérapeutiques du NSCC et a terminé sa formation de spécialisation en gestion de cas de la Nova Scotia Career Development Association (NSCDA).
Dans ses temps libres, Robyn passe du temps avec sa famille ou crée de l'art. Elle est un auteur et un artiste autodidacte, ses compétences allant de la peinture à la poésie. Une partie du travail de Robyn a été publiée dans le bulletin LOVE (Leave Out Violence), le magazine Teens Now Talk, le magazine Understorey Magazine, Montreal Writes an Online Literary Magazine et le Cape Breton Post.
Sandy élabore des plans d’emploi pour les clients, rencontre des employeurs potentiels, établit des liens d’emploi entre les employeurs et les clients et rencontre des organismes communautaires pour promouvoir les programmes de perfectionnement professionnel offerts par Island Employment, ainsi que le recrutement et la rétention de clients jusqu’à ce que leurs objectifs soient atteints.'
Il a une certification en gestion des incapacités de travail de l’Université Dalhousie, une certification en tant que praticien en développement de carrière de l’Université Dalhousie, une certification en tant que travailleur résidentiel communautaire du NSCC, une certification en tant qu’un agent de protection par l’entremise de la GRC.
Pendant son temps libre, Sandy aime la pêche, la natation et la musique. Il est un jardinier passionné et il aime passer du temps avec sa famille et ses amis.
Tanya interviewe les clients pour obtenir des antécédents professionnels, des antécédents scolaires et des objectifs de carrière; identifie les obstacles de certains emplois et elle aide les clients avec les compétences en préparation au travail, les stratégies de recherche d’emploi, la rédaction de curriculum vitae et la préparation aux entrevues d’emploi; évalue le besoin d’aide, comme la réadaptation, l’aide financière ou la formation continue, et oriente les clients vers les services appropriés; fournit aux travailleurs établis de l’information et des stratégies pour maintenir un emploi ou déménager au sein d’une organisation, faire face à l’insatisfaction au travail, apporter des changements à mi-carrière et s’adapter aux transitions en milieu de travail; recueille des renseignements sur le marché du travail pour les clients concernant les créations d’emplois, les exigences d’entrée et de compétences requis et d’autres renseignements professionnels.
Elle a un baccalauréat en arts (psychologie) de l’université du Cap-Breton, un baccalauréat en éducation de l’université de l’IPÉ, un certificat de praticien de carrière de l’université Dalhousie, un certificat en gestion des personnes handicapées de l’université Dalhousie et champion en santé mentale (NSCDA).
Tanya passe la plupart de son temps libre avec son mari Paul et ses trois enfants Brielle, Juliant et Shay. Elle aime être active; la famille est souvent occupée à faire des sorties dans la communauté. Elle aime courir et marcher à l’extérieur, surtout pendant les mois de printemps et d’été.
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